Abogado de ley de empleo en Los Angeles

Abogados de derecho laboral en Los Ángeles

Nadie debería sufrir acoso, discriminación u otras prácticas laborales injustas e ilegales. Aún así, numerosos californianos enfrentan esta realidad todos los días. Muchos toleran este mal trato por temor a perder su trabajo o dañar su reputación. Si es uno de ellos, debe saber que tiene derechos. Los abogados con experiencia en derecho laboral de Los Ángeles de nuestra firma pueden ayudarlo a defender esos derechos y buscar la justicia que se merece.

Tipos de casos de derecho laboral que manejamos

En el bufete de abogados Arshakyan Law, nuestros abogados de derecho laboral de Los Ángeles tienen experiencia en la representación para clientes de derecho laboral en muchos tipos de casos diferentes. Algunos ejemplos de los tipos de casos que manejamos incluyen:

  • Acoso sexual
  • Privacidad del empleado
  • Represalias
  • Discriminación
  • Despido injustificado
  • Contrato
  • .Denuncia laboral de irregularidades
  • Acuerdos de no competencia
  • Violaciones de derechos civiles
  • Prácticas de entrevista y contratación, incluidas pruebas de drogas y verificación de   antecedentes
  • Clasificación errónea (contratista independiente o empleado y exenciones de horas extraordinarias) Igualdad salarial (Ley de salario justo de California y Ley de salario igual) Violaciones de licencia médica (Ley de licencia médica y familiar (FMLA) y Ley de derechos familiares de California (CFRA))
  • Trabajo nacional Violaciones de la Ley de Relaciones (NLRA)
  • Disputas salariales como salarios impagos, violaciones del salario mínimo, horas extra impagas, clasificación errónea o descanso de comidas no pagadas

Si su problema laboral no aparece aquí, comuníquese con nuestros abogados de derecho laboral de Los Ángeles. Es probable que manejemos su tipo de caso.

Cómo puede proteger sus derechos?

Si su entorno de trabajo es acosador, discriminatorio o si ha sido despedido ilegal o injustamente de su empleo, hay muchas medidas que puede tomar para proteger y preservar sus derechos bajo las leyes federales y de California.

Manténgase tranquilo y sereno

Es crucial no decirle nada a su empleador ni a ninguna persona con la que trabaje que pueda representarlo con poca luz o ser utilizado en su contra en un litigio. Es esencial mantener la calma mientras reune tanta información y evidencia como sea posible que pueda respaldar su caso. No debes levantar la voz ni confrontarte. Hacerlo podría ser perjudicial.

Informe cualquier infracción de inmediato

Si lo tratan mal de alguna manera, asegúrese de informar los incidentes de inmediato al departamento de recursos humanos o un supervisor. Presentar quejas formales por escrito. Haga copias de todos los documentos que envíe y todas las respuestas de su empleador para sus propios registros. Sus abogados de derecho laboral de Los Ángeles querrán verlos y pueden usarlos para respaldar su reclamo.

Mantenga un registro de cada incidente

Asegúrese de guardar todos los registros de un incidente, por ejemplo, correos electrónicos o notas internas. Estos pueden ayudar a establecer la coherencia con la que ocurrió la discriminación o el acoso. Si es posible, también debe obtener la información de contacto de otras personas que puedan haber presenciado los incidentes. Es posible que sus abogados de derecho laboral de Los Ángeles puedan utilizar su testimonio para respaldar su reclamo.

Razones comunes para reunirse con un abogado de derecho laboral de Los Angeles

 Los abogados de derecho laboral de Los Ángeles pueden ayudar con una serie de cuestiones y preguntas laborales. Algunas de las razones más comunes por las que los empleados buscan asesoramiento de uno de ellos incluyen:

Revisión de una oferta de empleo

No es necesario que se enfrente a un entorno laboral hostil o que haya sido despedido injustamente para buscar ayuda de un abogado laboral. Comenzar un nuevo trabajo es a menudo una excelente razón para buscar asesoría legal. Un abogado de empleo puede revisar su oferta de empleo para asegurarse de que lo que está firmando lo coloque en la mejor posición posible al comenzar su nuevo trabajo. También pueden ayudarlo a comprender su oferta o cualquier contrato que deba firmar.

Como manejar un conflicto en el trabajo

En el lugar de trabajo Nunca es fácil lidiar con conflicto en el lugar de trabajo. Sin embargo, no todas las disputas deben poner fin a su relación laboral. Un abogado laboralista puede ayudarlo a evaluar las circunstancias, ya que probablemente hayan visto casos similares antes. Pueden brindar sugerencias sobre posibles soluciones que no pondrán fin a su relación laboral.

Discriminación y acoso 

discriminación y el acoso son realidades adversas en el entorno laboral. Si bien varias leyes prohíben este tipo de tratamiento, ambos ocurren con regularidad. El tratamiento de este tipo nunca es aceptable. Las leyes laborales protegen a los empleados de tal comportamiento. Puede haber varias posibles soluciones para la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Los abogados de empleo de Los Ángeles pueden ayudarlo a comprender y seleccionar sus opciones.

Salir de un contrato negociado  

Suponga que ha estado con un empleador durante mucho tiempo y decide que es hora de irse. En ese caso, puede haber una alternativa a anunciar una jubilación inminente. En algunas situaciones, un abogado laboralista puede ayudarlo a usted, a su empleador y a su equipo legal a desarrollar una estrategia de salida gradual que sea aceptable tanto para usted como para su empleador.

Despidos

Después de la muerte o el divorcio, perder un trabajo puede ser una de las pérdidas más devastadoras que pueda enfrentar. Aunque es posible que los abogados de derecho laboral de Los Ángeles no puedan aliviar el dolor, pueden ayudar a garantizar que su empleador lo trató de manera justa y que se le proporcionó la mejor compensación posible para su situación específica.

Obtenga ayuda de abogados con experiencia en derecho laboral de Los Ángeles 

Casos de derecho laboral a menudo son multifacéticos y pueden ser difíciles de resolver sin la representación legal adecuada de abogados de derecho laboral de Los Ángeles que estén bien versados ​​en esta área del derecho. El bufete de abogados Arshakyan puede ayudar.

Si su empleador está violando sus derechos actualmente o lo ha hecho en el pasado, comuníquese con nuestro equipo de inmediato. Algunas reclamaciones están sujetas a plazos de submision estrictos. No querrá perderse la justicia y la compensación que se merece. Es probable que su empleador tenga un abogado o todo un equipo de abogados que protegerá sus mejores intereses. Si los deja, aprovecharán todas las oportunidades para devaluarte a usted y a su caso. Tener un firme defensor de su lado que luche por sus derechos y vele por sus mejores intereses es fundamental para ganar su reclamo de derecho laboral.

Llame al bufete de abogados Arshakyan Law hoy mismo al (888) 851-5005 para recibir su consulta de caso sin compromiso. Lo ayudaremos a determinar cuales son los siguientes mejores pasos en su reclamo.