La discriminación en el lugar de trabajo es un problema preocupante que lamentablemente todavía existe en muchas organizaciones. Es desalentador saber que las personas pueden ser tratadas injustamente por su raza, género, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida, pero esto sucede todos los días.
En Arshakyan Law Firm, entendemos la frustración y el costo emocional que la discriminación puede tener en las personas. Es importante saber que usted tiene derechos y opciones cuando enfrenta discriminación en el lugar de trabajo. Nuestro equipo experimentado está aquí para ayudarlo a luchar contra estas injusticias y buscar la justicia y la igualdad que se merece. No sufras en silencio; tomar una postura contra la discriminación con el equipo capacitado de Abogado de discriminación laboral en Los Ángeless en el bufete de abogados Arshakyan.
¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación en el lugar de trabajo se refiere al trato injusto de los empleados o solicitantes de empleo basado en ciertas características protegidas. Estas características incluyen raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad e información genética. Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII) hace que sea ilegal que los empleadores discriminen a las personas basándose en estas características protegidas.
La discriminación puede adoptar muchas formas y puede ocurrir en cualquier etapa del proceso de empleo, incluida la contratación, los ascensos, los despidos y la compensación. Crea un ambiente de trabajo hostil y puede tener un impacto significativo en el bienestar físico y mental de las personas afectadas.
Acoso
sexual El acoso sexual es una forma común de discriminación en el lugar de trabajo que implica insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales u otra conducta verbal o física de naturaleza sexual. Es importante señalar que el acoso sexual puede ocurrir entre personas del mismo sexo o de diferentes sexos. Puede manifestarse como acoso quid pro quo, donde se ofrecen beneficios laborales a cambio de favores sexuales, o como un ambiente de trabajo hostil, donde la conducta sexual generalizada y no deseada crea un ambiente de trabajo intimidante u ofensivo.
Si ha sufrido acoso sexual en su lugar de trabajo, es fundamental consultar con un abogado especializado en discriminación laboral de Los Ángeles. Pueden evaluar su situación, guiarlo a través del proceso legal y ayudarlo a buscar justicia y compensación por el daño que ha sufrido. Recuerde, no tiene que tolerar el acoso sexual: actúe y proteja sus derechos.
Discriminación relacionada con la edad
La discriminación relacionada con la edad ocurre cuando los empleados o solicitantes de empleo reciben un trato menos favorable debido a su edad. El Ley de discriminación por edad en el empleo (ADEA) protege a las personas de 40 años o más contra la discriminación basada en la edad. Prohíbe a los empleadores tomar decisiones laborales basadas en la edad, como contratación, despido, ascensos o despidos.
Si cree que ha sido víctima de discriminación relacionada con la edad, consulte con un abogado especializado en discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles que se especializa en casos de discriminación por edad. Pueden evaluar su reclamo, reunir pruebas y ayudarlo a navegar el proceso legal para buscar justicia y garantizar que sus derechos estén protegidos.
Discriminación basada en la raza
La discriminación basada en la raza es un problema generalizado en los lugares de trabajo de todo el país, incluido Los Ángeles. Implica tratar de manera desfavorable a los empleados o solicitantes de empleo debido a su raza o color de piel. El Título VII prohíbe explícitamente a los empleadores discriminar a las personas por motivos de raza y proporciona recursos para las víctimas de discriminación por motivos de raza.
Si ha experimentado discriminación racial en su lugar de trabajo, es fundamental buscar asesoramiento legal de un abogado experto en discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles. Pueden brindarle orientación sobre el mejor curso de acción para abordar su situación y ayudarlo a buscar una compensación por el daño causado por la discriminación racial.
Discriminación basada en género
La discriminación por motivos de género ocurre cuando las personas reciben un trato diferente en el lugar de trabajo debido a su género. Incluye remuneración desigual, discriminación por embarazo y estereotipos basados en roles de género tradicionales. El Título VII protege a las personas de la discriminación por motivos de género y proporciona un marco legal para abordar estas cuestiones.
Si ha sufrido discriminación por motivos de género, es importante consultar con un abogado especializado en discriminación en el lugar de trabajo de Los Ángeles que se especialice en casos de discriminación por motivos de género. Pueden evaluar su situación, reunir pruebas y defender sus derechos, garantizando que reciba un trato justo y equitativo en el lugar de trabajo.
¿Qué buscar en un abogado de discriminación laboral en Los Ángeles?
Cuando se enfrenta discriminación en el lugar de trabajo, elegir el abogado adecuado es crucial para el éxito de su caso. En Arshakyan Law Firm, nuestra fundadora y abogada principal, la Sra. Arshakyan, demuestra las cualidades esenciales que las víctimas deben buscar en su representación legal. Habiendo sido admitida en la Facultad de Derecho de la Universidad de San Diego con solo 19 años, comenzó su carrera en el Centro de Derechos de los Empleados, donde desarrolló experiencia representando a los trabajadores ante varias juntas laborales.
Busque un abogado que combine experiencia comprobada con empatía genuina por sus clientes. Como esposa y madre de dos hijos, la Sra. Arshakyan aporta comprensión personal y experiencia profesional a cada caso, conectando de manera efectiva con personas de todos los orígenes, desde clientes hasta jueces y jurados. Esta combinación de habilidad técnica e inteligencia emocional ha llevado a numerosos acuerdos de seis y siete cifras por casos de discriminación, acoso y despido injustificado.
El abogado que elija debe demostrar sólidas capacidades de investigación, habilidades de comunicación claras y un enfoque estratégico para la elaboración de casos. Deben tener un conocimiento integral de las leyes laborales federales y de California, junto con los recursos para manejar casos complejos de manera efectiva. Lo más importante es que deben ser transparentes en cuanto a su estructura de honorarios y comprometerse a luchar por sus derechos, tal como lo ha hecho la Sra. Arshakyan a lo largo de su carrera.
Póngase en contacto con un abogado especializado en discriminación laboral en Los Ángeles hoy
Si ha sido discriminado en el trabajo, es importante que tome medidas y busque ayuda legal. En Arshakyan Law Firm, nuestro dedicado equipo de abogados de discriminación laboral en Los Ángeles está aquí para ayudarlo. Con nuestra amplia experiencia y profundo conocimiento de las leyes de discriminación laboral, estamos listos para luchar por sus derechos y ayudarlo a obtener la justicia y la compensación que se merece.
No se ocupe solo de la discriminación en el lugar de trabajo: llámenos hoy al 888-851-5005 o contáctenos en línea para programar una consulta con uno de nuestros abogados expertos. Estamos comprometidos a empoderar a personas como usted y permitirle tomar decisiones informadas sobre su caso de discriminación en el lugar de trabajo. Con Arshakyan Law Firm a su lado, puede adoptar una postura contra la discriminación y trabajar por un entorno laboral justo e inclusivo.