Si trabaja en una oficina, es posible que sienta que su trabajo tiene un riesgo relativamente bajo en lo que respecta a accidentes laborales. Si bien puede ser cierto que usted no tiene el mismo nivel de riesgo que tiene un trabajador de la construcción, la realidad es que los trabajadores de oficina a menudo experimentan lesiones relacionadas con el trabajo que causan dolor y afectan su calidad de vida.
El síndrome del túnel carpiano es una afección común que afecta a muchos trabajadores que realizan movimientos repetitivos de las manos, como escribir a máquina o trabajar en líneas de montaje. A menudo puede hacer que el desempeño de su trabajo sea imposible, lo que genera gastos médicos y faltas al trabajo. Afortunadamente, usted puede ser elegible para recibir beneficios a través del programa de compensación para trabajadores de California.
Si está luchando contra el síndrome del túnel carpiano y busca una compensación laboral, comuníquese con Arshakyan Law Firm al 888-851-5005 para asegurarse de que su caso reciba la atención que merece. Un abogado puede garantizar que usted obtenga los beneficios que se merece y que la compañía de seguros lo trate de manera justa.
¿Qué es el síndrome del túnel carpiano?
Síndrome del túnel carpiano Ocurre cuando el nervio mediano, que va desde el antebrazo hasta la mano, se comprime o aprieta en la muñeca. Esta compresión puede provocar diversos síntomas, como dolor, hormigueo, entumecimiento y debilidad en la mano y los dedos.
A menudo es causada por movimientos repetitivos de manos y muñecas, pero también puede ser el resultado de ciertas afecciones médicas, como artritis y diabetes. En el lugar de trabajo, el síndrome del túnel carpiano se asocia comúnmente con ocupaciones que requieren el uso continuo de las manos., como el trabajo de oficina, el trabajo en líneas de montaje y los trabajos que implican un uso intensivo de la computadora.
Otras lesiones en la oficina pueden calificar
Si bien el síndrome del túnel carpiano es una lesión frecuente en la oficina, no es la única que puede calificar para compensación laboral. Muchos trabajadores de oficina sufren diversas lesiones y condiciones que pueden afectar su capacidad para trabajar y ganarse la vida. Aquí hay algunas otras lesiones que pueden calificar para compensación laboral:
Lesiones de espalda y cuello
Los trabajadores de oficina suelen pasar largos períodos sentados en sus escritorios, lo que puede provocar problemas de espalda y cuello. La mala postura, la configuración incorrecta del escritorio y la ergonomía inadecuada pueden contribuir a afecciones como hernias discales, distensiones musculares y estenosis espinal.
Lesiones por esfuerzo repetitivo
Las lesiones por esfuerzos repetitivos (LER) pueden afectar varias partes del cuerpo, incluidas las manos, las muñecas, los brazos y los hombros. Estas lesiones resultan de movimientos o actividades repetitivas, como escribir a máquina, usar un mouse o levantar objetos pesados. Las RSI pueden causar dolor, rigidez y movilidad limitada.
Problemas de visión y audición
Los trabajadores de oficina suelen pasar mucho tiempo frente a las pantallas de las computadoras, lo que contribuye a problemas de visión como fatiga visual, ojos secos y visión borrosa. Además, trabajar en un entorno de oficina ruidoso puede provocar problemas de audición.
Accidentes por resbalones y caídas
Los edificios de oficinas pueden tener peligros que pueden causar accidentes por resbalones y caídas, como pisos mojados, superficies irregulares o pasillos abarrotados. Estos accidentes pueden provocar lesiones como esguinces, fracturas y traumatismos craneoencefálicos.
Si ha experimentado alguna de estas lesiones o condiciones debido a la naturaleza de su trabajo de oficina, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Consultar con un abogado experto en compensación laboral puede ayudar a determinar la solidez de su caso y garantizar que reciba la compensación que se merece.
Las aseguradoras de compensación laboral quieren ahorrar dinero
Si bien el seguro de compensación laboral está diseñado para apoyar a los trabajadores lesionados, es importante recordar que las compañías de seguros son empresas enfocadas en minimizar costos y maximizar ganancias. Como resultado, pueden intentar negar o minimizar los beneficios a los que tiene derecho.
Las compañías de seguros frecuentemente discuten sobre la causa de las lesiones en los reclamos de compensación laboral. Pueden sugerir que su condición no está directamente relacionada con su trabajo ni existía antes de su empleo. Para respaldar su posición, las aseguradoras a menudo exigen registros médicos extensos y confían en las opiniones de sus propios médicos para impugnar su reclamo.
Otra táctica que utilizan las aseguradoras es retrasar o rechazar las reclamaciones directamente. Este enfoque puede generar demoras frustrantes y obligar a los trabajadores lesionados a navegar por un complejo proceso de apelación. Las compañías de seguros a veces ofrecen acuerdos bajos para resolver los reclamos de manera rápida y económica. Por lo general, estas ofertas deben proporcionar todos los beneficios disponibles para gastos médicos, pérdida de ingresos y otros costos relacionados con lesiones laborales.
Para examinar más a fondo las reclamaciones, las aseguradoras a veces recurren a métodos de vigilancia. Es posible que contraten investigadores privados para observar sus actividades y recopilar pruebas que podrían contradecir las lesiones denunciadas. Además, pueden examinar sus cuentas de redes sociales en busca de publicaciones o fotografías que parezcan inconsistentes con su reclamo.
Qué hacer si cree que tiene un reclamo de compensación laboral
Tomar medidas rápidas y estratégicas es crucial si sospecha que tiene un reclamo de compensación laboral válido.. Estos son los pasos clave para proteger sus derechos y fortalecer su reclamo:
- Informe su lesión o enfermedad a su empleador de inmediato, cumpliendo con los requisitos de fecha límite.
- Busque atención médica de inmediato para tratar su afección y crear un registro oficial.
- Documente todas las visitas médicas, los tratamientos y cómo la lesión afecta su trabajo y su vida diaria.
- Consulte a un abogado especializado en compensación laboral para obtener orientación durante el complejo proceso de reclamación.
- Limite su actividad en las redes sociales para evitar proporcionar a las aseguradoras información potencialmente dañina.
- Manténgase informado y persistente durante todo el proceso de reclamo para mejorar sus posibilidades de obtener una compensación justa.
Llame hoy a un abogado de compensación laboral de Los Ángeles
Supongamos que ha desarrollado el síndrome del túnel carpiano o cualquier otra lesión relacionada con el trabajo como empleado de oficina en Los Ángeles. En ese caso, Es vital buscar la orientación de un abogado de compensación laboral de confianza. Arshakyan Law Firm tiene un historial comprobado de ayudar a los trabajadores de oficina lesionados a recibir la compensación que merecen. Con millones de dólares recuperados para sus clientes, su equipo capacitado está bien equipado para manejar casos complejos de compensación laboral.
Para comenzar con su reclamo de compensación laboral, llame a Arshakyan Law Firm al 888-851-5005 o contáctenos en línea. Nuestro equipo dedicado está listo para escuchar su historia, responder sus preguntas y garantizar que obtenga los beneficios que merece según la ley de California.