ESTAMOS EN TU ESQUINA Abogados del Condado de Los Ángeles Luchando por Usted

Resultados del caso

  • $90,047.83 Auto Accident
  • $1,750,000 Auto Accident
  • $3,900,000 Slip and Fall
  • $1,234,000 Truck Accident
  • $87,500 Workers' Compensation
  • $47,000 Workers' Compensation

Abogados Del Condado de Los Ángeles

También Sirviendo a Los Condados de Riverside y Ventura

Nuestro equipo de abogados de Encino tiene experiencia, está capacitado y está motivado para hacer que su viaje legal sea lo menos doloroso y fácil posible. Nos enfocamos principalmente en las leyes de lesiones personales,compensación al trabajador, ley de empleo y planificación patrimonial. Ya sea que su caso sea simple o complejo, trabajamos incansablemente para asegurarnos de que su problema legal se entienda, aborde y resuelva de manera efectiva y eficiente.

Sabemos que, especialmente en casos de lesiones personales, puede estar pasando por un momento extremadamente difícil. Nuestro atento personal está listo y dispuesto a brindar asesoramiento legal y representación ética, combinando dedicación con empatía mientras buscamos la justicia que usted merece a través de una compensación máxima.

Estamos comprometidos a devolver llamadas y correos electrónicos de inmediato y mantenerlo informado sobre el estado de su caso en cada paso del proceso. Nuestro equipo desarrolla e implementa soluciones personalizadas basadas en los detalles de su situación y sus necesidades y objetivos legales.

El bufete de abogados Arshakyan tiene un historial comprobado de excelentes resultados en reclamos y juicios. Al contratar nuestra firma, puede estar seguro de que su caso será manejado de manera personal y eficiente mientras protegemos celosamente sus derechos.

  • Más de 20 años de experiencia legal
  • Atención personalizada a cada caso
  • Enfoque estratégico y soluciones únicas
  • Consultas iniciales gratuitas

¿Por Qué Elegir El Bufete de Abogados Arshakyan?

Nuestro lema, "No es solo dar la pelea, es la estrategia detrás de ella“ se deriva de la misión de nuestra firma, que es brindar asesoría legal de la más alta calidad, reconociendo los problemas críticos que enfrentan los clientes en la actualidad. Nos enfocamos en las complejidades y objetivos de cada caso con el compromiso de brindar una atención rápida y una acción enérgica en su nombre.

Nuestra representación de calidad consiste en una gran experiencia respaldada por más de dos décadas de práctica. Con nuestro enfoque único para la resolución de problemas, nos esforzamos por servirle con los más altos estándares de la profesión legal en la búsqueda de los mejores resultados posibles.

TESTIMONIOS DE CLIENTES

  • “For over 5 years, I have turned to Arshakyan Law Firm knowing that I will be taken care of.”
    “I highly recommend them to many people with great confidence. Thank you to the team at Arshakyan Law Firm for being THE BEST!”
    - Victoria H.
  • “If you are looking for fabulous personal injury and worker’s comp attorney, look no more.”
    “They have worked successfully in a couple of cases for me, my family and some friends and the results were always great.”
    - Former Client
  • “Justice was served thanks to their hard work.”
    “They took care of absolutely everything and made her feel comfortable and at ease.”
    - Soph S.
  • “Our family honestly recommends her!”
    “We are truly blessed to have found Tina who fought so hard for her client, my mother, and for doing it in such a timely matter.”
    - Former Client
  • “Quality, value, professionalism. and responsiveness.”
    “Tina is by far the best attorney I have hired for any legal manor.”
    - JP V.
  • “Tina arshakyan and Art from the Arshakyan Law did an amazing job getting my aunt her settlement from an auto accident.”
    “Honest, Professional and Decisive Experience to his clients.”
    - Shana O.
  • “Art and Ms.Arshakyan for the incredible and wonderful job they did.”
    “They are top notch and very knowledgeable personal injury and worker’s comp attorneys.”
    - Will R.
  • “Would like to recommend Arshakyan law firm to anyone with a personal injury case.”
    “Tina and team were the best advocates for the case and they fought to get her the best medical attention and compensation.”
    - Atiana L.

PREMIOS Y ASOCIACIONES

  • The National Trial Lawyers Top 100 Trial Lawyers
  • The National Trial Lawyers Top 40 Under 40
  • Consumer Attorneys Member
  • California Employment Lawyers Association
  • California Applicants' Attorneys Association

¿Preguntas?

  • ¿Qué es una represalia ilegal?

    Un empleador puede tomar muchas acciones que se consideran represalias ilegales. El más obvio es un despido absoluto. En la mayoría de las situaciones, es ilegal que un empleador despida a un empleado por denunciar una conducta ilegal en el lugar de trabajo a las autoridades correspondientes. Pero la terminación del empleo no es la única forma en que un empleado puede enfrentar represalias. El empleado podría enfrentar un recorte salarial o una degradación. El empleador podría asignarles tareas o programarlas para un turno que sea menos deseable. Si un empleado está sujeto a cambios en los “términos y condiciones” de empleo porque hizo un informe protegido, ha sido objeto de represalias ilegales.

  • ¿Me pueden despedir por denunciar discriminación o acoso?

    En general, los empleados no pueden enfrentar represalias por informar a un empleador sobre actividades ilegales en el lugar de trabajo. Pero los empleados pueden quedarse sin protección legal si informan de estos actos a los medios de comunicación en lugar de acudir directamente al empleador para rectificar el problema. Los empleados también pueden enfrentarse a medidas disciplinarias por revelar secretos comerciales o información de propiedad exclusiva a terceros. Por eso es tan importante consultar con un abogado antes de denunciar cualquier tipo de actividad ilegal en el lugar de trabajo. Un abogado lo ayudará a informar la información correcta a las partes adecuadas y se asegurará de que no se enfrente a represalias ilegales por hacerlo.

  • ¿Puede mi empleador asignarme trabajo en función de mi edad?

    La discriminación por edad en el empleo es ilegal una vez que el empleado ha cumplido cuarenta años. Esto significa que su empleador no puede discriminarlo por motivos de edad después de cumplir cuarenta años. La discriminación se define por un cambio en los términos y condiciones de empleo. Por lo tanto, si se le asignan diferentes tareas para un solo turno, es probable que los términos y condiciones esenciales de su empleo no hayan cambiado. Pero si lo asignan permanentemente a un turno menos conveniente, o un trabajo más exigente físicamente, o si lo asignan a un departamento con menos oportunidades de avance, estos cambios podrían afectar los términos y condiciones generales de su empleo.

Cómo Podemos Ayudar

En el bufete Arshakyan, nuestros abogados y equipo se comunican abierta y honestamente con los clientes. Nos tomamos el tiempo para comprenderlo verdaderamente, tratándolo con respeto, honestidad y un interés genuino. Nuestro objetivo es brindar representación personal, práctica y legal del más alto calibre a todos nuestros clientes, utilizando un enfoque estratégico, soluciones únicas y creativas, y la atención personalizada que necesita y merece cuando enfrenta problemas legales que pueden afectar profundamente su vida.

 

Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo con su reclamo por lesiones personales, su problema de derecho laboral o sus necesidades de planificación patrimonial, le recomendamos encarecidamente que analice los detalles de sus necesidades legales con uno de nuestros abogados competentes lo antes posible.

Contáctenos en línea o llámenos al (818) 650-9985 para programar una consulta confidencial sobre su caso con un abogado de Encino. Las consultas sobre lesiones personales son gratuitas. Hablamos español y armenio.

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En Arshakyan Law Firm, ¡siempre estamos listos para atender sus llamadas! Llámenos o complete el siguiente formulario para contactar a uno de los miembros de nuestro equipo.

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